De plus en plus de départements RH d'entreprises rompent avec leurs anciens fournisseurs d'applications sur site et se tournent vers Workday pour bénéficier d'un HCM performant fourni sous la forme d'un service moderne à l'adresse cloud . Pour rester à jour, Workday doit être capable de suivre les changements d'informations sur les employés (tels que les changements de nom légal, les changements de nom préféré, les lieux de travail, etc.), les avantages sociaux, l'accès et la cessation d'emploi d'un employé, ainsi que les notes de frais. Mais comment pouvons-nous effectuer ces changements en temps réel ? Heureusement, l 'intégration Workday de SnapLogic apporte la réponse.
Cette vidéo explique comment réaliser une intégration en temps réel avec Workday en utilisant la plate-forme d'intégration élastique SnapLogic pour se connecter à différents systèmes. Dans ce cas, vous utilisez Workday Business process pour réaliser ces intégrations en temps réel avec d'autres systèmes.
En suivant ces étapes, vous serez en mesure d'intégrer Workday au reste de l'entreprise et d'automatiser les processus métier en temps réel.
