Nell'ambito della nostra nuova serie di oratori Women We Celebrate, SnapLogic ha recentemente accolto Guissu Raafat, responsabile delle risorse umane di Instacart, per parlare al nostro gruppo di affinità femminile. La serie di oratori "Women We Celebrate" di SnapLogic è una chat Q&A con donne affermate della Silicon Valley che condividono i loro percorsi di carriera e forniscono incoraggiamento e ispirazione professionale e personale alle nostre dipendenti. Poiché le donne rappresentano il 30% della forza lavoro di SnapLogic, queste conferenze sono molto seguite.
Guissu, la nostra seconda ospite, ha condiviso il suo percorso professionale, iniziando come avvocato presso un importante studio legale della Bay Area, per poi trovare la strada per diventare consulente del lavoro in-house per Visa e poi per Instacart. Quando le è stata presentata l'opportunità inaspettata di diventare responsabile ad interim delle risorse umane di Instacart, oltre a mantenere il suo lavoro quotidiano di consulente del lavoro dell'azienda, Guissu ha colto al volo l'occasione nonostante avesse un neonato a casa. Pur ammettendo che questa mossa sembrava un po' folle, visto che era già molto impegnata, Guissu era appassionata di esperienza e cultura dei dipendenti e ha citato questa esperienza come esempio della sua apertura all'apprendimento continuo, al provare qualcosa di nuovo e a non lasciare che la paura dell'ignoto o del fallimento la trattenessero dal raggiungere i suoi obiettivi di carriera a lungo termine.
Tra le altre perle di saggezza di Guissu c'è stato un messaggio molto semplice ma potente: "Tu fai TU". Cosa significa esattamente? Significa prendere decisioni sulla carriera che vadano bene per voi, sia che si tratti di alzare il tiro sulla vostra carriera o di togliere il piede dall'acceleratore per una stagione della vostra vita per concentrarvi sulle priorità personali. Le donne devono impegnarsi a diventare una comunità più forte e più solidale tra loro, poiché tutte noi stiamo affrontando il nostro percorso professionale con molti fattori unici, complessi e profondamente personali. In questo ambiente di lavoro 24 ore su 24, 7 giorni su 7, "di più è meglio", c'è sicuramente abbastanza pressione e aspettative sui nostri piatti collettivi per conformarsi allo standard attuale di ciò che significa avere successo come donna lavoratrice nel mondo di oggi e cercare di avere tutto. Diamoci una tregua e diventiamo l'impalcatura collettiva che si sostiene a vicenda.
Guissu ci ha ricordato che le donne, ridefinendo le regole su come svolgere il proprio lavoro, sono state in prima linea nel chiedere alle aziende di diventare più flessibili. Ora dobbiamo smettere di scusarci o di giudicare le scelte che facciamo in merito a ciò che facciamo e quando lo facciamo, sia che si tratti di crescere i figli e lavorare, sia che si tratti di prendersi un po' di tempo tra un ruolo e l'altro per... inserire qui quello che fa per voi. Dovremmo indossare queste scelte con orgoglio, sapendo che stiamo prendendo le decisioni migliori per noi stessi, qualunque cosa sembri.
Volete essere un pioniere e la prossima Sheryl Sandberg? Fallo e noi siamo qui per fare il tifo per te. Volete essere una fantastica "rockstar" (secondo la definizione del libro di Kim Scott, Candore radicaleper quelle persone straordinarie in ogni team che sono felici dove sono e sono le "rocce" fondamentali per i loro colleghi)? Fate in modo che accada e non scusatevi. Fate VOI e vivete secondo il vostro modello di successo.
Facciamo in modo che ogni donna con cui lavoriamo sia una Donna che Celebriamo.
Grazie per l'ispirazione, Guissu!
