Die Datenintegration beschleunigt die Umgestaltung des Personalwesens.
Die ersten 3 Schritte auf Ihrer Roadmap für die digitale HCM-Transformation 2018
Wenn Sie, wie die meisten Unternehmen mit datenhungrigen Personalfachleuten, in neue HR-Technologien investiert haben, dann kennen Sie die Herausforderung, diese unterschiedlichen Systeme schnell genug miteinander zu verbinden, um mit den Geschäftsanforderungen Schritt zu halten.
Sie können Ihre Personalverwaltungssysteme und Punktlösungen rationalisieren, und zwar noch in diesem Jahr.
Laden Sie dieses Whitepaper herunter, um mehr zu erfahren:
- Die 3 ersten Schritte zur Verwirklichung Ihrer Prioritäten für 2018
- Die Vorteile einer modernen Integration für die digitale Transformation
- Ein Blick auf Anwendungsfälle für:
- Fusionen und Übernahmen
- Rekrutierung
- Hire-to-Retire-Prozesse
- Worauf Sie bei einer Integrationslösung achten sollten
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