Würdigung von Frauen in der Technologiebranche anlässlich des Internationalen Frauentags
SAN MATEO, Kalifornien - 6. März 2023 - SnapLogic, ein führendes Unternehmen im Bereich der intelligenten Integration und Enterprise Automation, gab heute seine Liste der Frauen in der Tech-Branche bekannt, die einen Unterschied in der Branche machen. Frauen in der Tech-Branche können mit Einhörnern verglichen werden: Sie sind disruptiv, effizient und innovativ, und obwohl ihre Zahl wächst, sind sie immer noch recht selten.
Einem Bericht der Weltbank zufolge machen Frauen weltweit weniger als ein Drittel der Arbeitskräfte in technologiebezogenen Bereichen aus. Weitere Studien zeigen, dass die Zahlen während der Pandemie vorübergehend zurückgingen, sich jetzt aber wieder erholen.
Am Internationalen Frauentag feiert SnapLogic sein Team von klugen weiblichen Tech-Mitarbeitern und die folgenden bemerkenswerten Frauen, die das Unternehmen als Partner und Kunden bezeichnen kann und die die Zukunft der Daten revolutionieren.
Weibliche Tech-Führungskräfte im Jahr 2023:
Nisha Clark, CIO bei Abano Healthcare
Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Leitung von Technologie-Teams für Unternehmen wie TOWER, Vodafone, Mercury und Downer NZ ist Nisha Clark, CIO von Abano Healthcare, eine Kraft, mit der man rechnen muss. Mit ihrem offenen und humanistischen Führungsstil und ihrer erwiesenen Fähigkeit, große Herausforderungen mit Leichtigkeit zu meistern, leitet Clark die tasmanische Technologiefunktion, damit Abano seine Ziele als strategischer Wegbereiter in allen Bereichen des Unternehmens erreichen kann. Clark legt einen starken Fokus auf Verbesserungen in der gesamten Technologieumgebung und unterstützt das Unternehmen auf seinem Wachstumskurs.
Sunny Azadeh, CIO bei GlobalLogic
Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung in der Informationstechnologie und im Geschäftsleben ist Sunny Azadeh führend in der Förderung von technologischen Innovationen, die eine Skalierung mit betrieblicher Effizienz ermöglichen. Sie ist ein wahres Kraftpaket und wird für ihre ausgeklügelten Fähigkeiten verehrt, Organisationen in technologische Weltklasse zu verwandeln. Als Unternehmerin gründete sie ihr eigenes Business-Intelligence-Startup und hatte IT-Führungspositionen bei einer Reihe von Software- und Dienstleistungsunternehmen inne. Ihr umfassendes Wissen darüber, wie man diese Technologien innovativ einsetzt, ermöglicht es ihr, den Erfolg ihrer Kunden immer wieder zu steigern.
Carrie Craig, Direktorin, Enterprise Business Systems bei WD-40 Company
Carrie Craig verfügt über eine beeindruckende Erfolgsbilanz bei der Implementierung erfolgreicher Technologielösungen und der Förderung von Unternehmenstransformationen. Als Director of Enterprise Business Applications bei WD-40 Company, einem globalen Konsumgüterhersteller, war sie maßgeblich an der Umsetzung einer unternehmensweiten digitalen Transformationsstrategie beteiligt. Ihr Fachwissen in den Bereichen Unternehmenssysteme, Projektmanagement und Change Management hat zu erheblichen Verbesserungen der betrieblichen Effizienz und der Unternehmensleistung geführt. Craig ist auch eine Verfechterin von Vielfalt und Inklusion in der Tech-Branche und hat Frauen in der Tech-Branche durch Mentoring und Networking aktiv gefördert.
Jennifer Fite, Ph.D., leitende technische Architektin bei USAA
Jennifer Fite ist eine der interessantesten Persönlichkeiten in der Technologiebranche. Mit ihrem innovativen Technologieansatz und ihren Führungsqualitäten ist sie als leitende technische Architektin bei USAA, einem Finanzdienstleistungsunternehmen, für die Umsetzung von Strategien zur digitalen Transformation und Datenanalyse verantwortlich. Fite verfügt über umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Technologie und Datenmanagement und wurde für ihre innovativen Lösungen und außergewöhnlichen Führungsqualitäten ausgezeichnet. Als Verfechterin von Vielfalt und Inklusion in der Tech-Branche trägt sie dazu bei, Frauen durch Mentorenschaft und Führungsqualitäten einen besseren Weg in die Zukunft zu ebnen.
Shyamala Chalakudi, Leiterin von Enterprise Data Analytics & Digital Technology, HPE
Shyamala Chalakudi ist aufgrund ihrer außergewöhnlichen Führungsqualitäten, ihres technischen Fachwissens und ihres Engagements für die Förderung von Vielfalt und Integration eine starke Kraft in der Technologiebranche. Als ehemalige Gründerin und CEO des erfolgreichen Technologieberatungsunternehmens 6YESS hat sie nicht nur als Frau in einer von Männern dominierten Branche Barrieren überwunden, sondern auch anderen Frauen den Weg zum Erfolg geebnet. Chalakudi hat sich lautstark für eine gleichberechtigte Vertretung von Frauen und Minderheiten in der Technologiebranche eingesetzt und durch ihre Arbeit gezeigt, dass es möglich ist, eine integrativere und gerechtere Branche zu schaffen. Ihr Engagement für die Stärkung von Frauen auf der ganzen Welt hat sie zu einem Vorbild und einer echten Pionierin in diesem Bereich gemacht.
Nancy Mustachio, Direktorin für Unternehmensanwendungen, Barnard College - Columbia University
Nancy Mustachio ist mit ihrer umfassenden Erfahrung und ihren bemerkenswerten Erfolgen in der Technologiebranche eine, die man im Auge behalten sollte. Als Direktorin für Unternehmensanwendungen am Barnard College hat sie zahlreiche innovative Projekte und Initiativen zur Förderung des Einsatzes von Technologie im Bildungswesen geleitet, darunter die Implementierung eines umfassenden Lernmanagementsystems und die Einrichtung eines digitalen Medienzentrums. Zusätzlich zu ihrer Arbeit am Barnard College wurde Mustachio für ihre Beiträge zur breiteren Tech-Community durch ihr Engagement in Organisationen wie EDUCAUSE und der Association for Computing Machinery sowie durch ihr Eintreten für Vielfalt und Integration in der Tech-Branche anerkannt. Ihre Führungsqualitäten, ihr Fachwissen und ihr Engagement für den Einsatz von Technologie für soziale Zwecke machen sie zu einem Vorbild und einer Inspiration für Frauen in der Technologiebranche.
"Der Internationale Frauentag ist ein wichtiger Zeitpunkt für Unternehmen, um ihr Engagement für die Beiträge und Fortschritte von Frauen zu verstärken", sagte Gaurav Dhillon, CEO von SnapLogic. "Bei SnapLogic sind weltweit mehr als 30 % unserer technischen und ingenieurwissenschaftlichen Positionen mit Frauen besetzt, was deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt. Wir arbeiten daran, diese Zahl noch weiter zu erhöhen, indem wir ein Arbeitsumfeld fördern, das sich auf Integration, kontinuierliche Karriereentwicklung und ein Gefühl der Gemeinschaft konzentriert. Die Vorteile von mehr Frauen in jedem Team liegen auf der Hand - von der Steigerung des Innovationspotenzials über die Hervorhebung wichtiger Perspektiven bis hin zur Steigerung der Gesamtleistung des Unternehmens. Unternehmen können es sich einfach nicht leisten, nicht mehr Frauen in ihren Organisationen zu haben."
Über SnapLogic
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