Automatisieren Sie den Weg des Mitarbeiters von der Einstellung bis zur Pensionierung
Unterstützen Sie Ihr Personalteam mit vernetzten Systemen und Workflows über den gesamten Lebenszyklus Ihrer Mitarbeiter.
Warum sich führende HR-Teams für SnapLogic entscheiden
Schnelleres Onboarding
Reduzieren und automatisieren Sie manuelle Aufgaben, und bringen Sie neue Mitarbeiter vom ersten Tag an zu höchster Produktivität.
Nahtlose HRIS-Konnektivität
Integrieren Sie mühelos Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM und andere beliebte Systeme.
Sofortige Einblicke in Menschen
Überwinden Sie Datensilos und erstellen Sie umsetzbare Echtzeit-Analysen mit integrierten HR-, IT- und Finanzsystemen.
Automatisieren Sie Workflows für jede Phase der Mitarbeiterreise
Rekrutierung
Synchronisieren Sie Bewerberdaten automatisch über Ihr ATS, CRM, Hintergrundprüfungsplattformen und Tools zur Planung von Vorstellungsgesprächen - ohne manuelle Eingabe. Stellen Sie sicher, dass Recruiter, Personalverantwortliche und Interviewer in Echtzeit auf die aktuellsten Bewerberinformationen zugreifen können, um die Zeit bis zur Einstellung zu verkürzen und die Erfahrung der Bewerber zu verbessern.
Onboarding der Mitarbeiter
Lösen Sie die IT-Bereitstellung, die Einrichtung der Gehaltsabrechnung und die Anmeldung von Sozialleistungen sofort mit einer einzigen HR-Aktion aus. Automatisieren Sie Workflows über Systeme wie Workday, Okta, ADP und ServiceNow hinweg, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter vom ersten Tag an gut ausgestattet und bereit sind, ohne Verzögerungen oder ausgelassene Schritte.
Erfahrungen der Mitarbeiter
Verbinden Sie Lernmanagementsysteme, Engagement-Plattformen und HRIS-Tools, um eine einheitliche Mitarbeitererfahrung zu schaffen. Personalisieren Sie Entwicklungspfade, optimieren Sie Pulsumfragen und ermöglichen Sie Feedbackschleifen in Echtzeit, um eine engagierte und produktive Belegschaft zu fördern.
Personenbezogene Analytik
Brechen Sie Datensilos auf, indem Sie Informationen aus Ihrem HRIS, Leistungsmanagement, Umfragen und Geschäftssystemen integrieren. Liefern Sie HR-Führungskräften zeitnahe, umsetzbare Erkenntnisse und ermöglichen Sie so intelligentere Entscheidungen zu Mitarbeiterbindung, Vielfalt, Produktivität und Personalplanung.
Offboarding von Mitarbeitern
Automatisieren Sie Ausstiegsprozesse wie die Deaktivierung von Konten, die Rückgabe von Geräten, die Verarbeitung des letzten Gehaltsschecks und den Wissenstransfer. Sorgen Sie für Compliance, Sicherheit und ein reibungsloses Offboarding bei gleichzeitiger Reduzierung des Verwaltungsaufwands und der Risiken.
Werden Sie ein AgentCreator, die Innovation wartet.
Mit dem SnapLogic AgentCreator können Sie LLM-basierte Anwendungen im Handumdrehen erstellen. Wir haben einen KI-gesteuerten Helpdesk-Agenten entwickelt, der einen schnellen und präzisen Self-Service bietet, indem er Mitarbeiterfragen anhand der offiziellen HR-Dokumente Ihres Unternehmens beantwortet und Mitarbeiterdaten sicher systemübergreifend interpretiert. Sie können unseren Helpdesk-Agenten nutzen oder einen eigenen erstellen!
Sehen Sie sich weitere Beispiele dafür an, was AgentCreator für Sie tun kann.
FALLSTUDIE
Die intelligente Integration von SnapLogic ebnet Reece den Weg zur Modernisierung
"Die meisten Leute lernen SnapLogic ziemlich schnell und einfach kennen. Wir hatten in diesen sechs Monaten eine große Agenda an Integrationen, einschließlich neuer Integrationen von Workday zu und von unseren Gehaltsabrechnungssystemen, Active Directory, Service Now, Jobbörsen und Hintergrundprüfungsplattformen, und wir wären nicht in der Lage gewesen, alle diese Integrationen in der Zeit fertigzustellen, wenn wir sie von Hand gemacht hätten."
Gabi Currin
Leiterin der Geschäftssysteme bei Reece
"Die Integrationsplattform von SnapLogic ermöglicht es uns, schnelle und sichere Integrationen zwischen Dutzenden von HCM-, ITSM- und anderen Anwendungen zu erstellen, um alle Phasen der Employee Journey zu automatisieren. Durch die nahtlose Verbindung zu unseren HR-Systemen ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, ansprechende Kundenerlebnisse zu schaffen, die die Loyalität und den Umsatz steigern."
Harsh Desai
Unternehmensarchitekt bei Wendy's
FALLSTUDIE
Katalysator für Konnektivität:
SnapLogic treibt die digitale Transformation von Workday am Rhodes College voran
"Wir wären nicht in der Lage, unser Workday-Implementierungsprojekt ohne SnapLogic durchzuführen. Es ist die Schlüssellösung, die uns hilft, unsere Altsysteme zu modernisieren, ohne dass wir ein großes Entwicklungsteam benötigen."
Stacy Pennington
Direktorin für Infrastruktur und Unternehmensanwendungen am Rhodes College
