Automatiser le parcours du salarié, de l'embauche à la retraite
Donnez à votre équipe du personnel les moyens d'agir grâce à des systèmes connectés et à des les workflows sur l'ensemble du cycle de vie des employés.
Pourquoi les équipes RH choisissent SnapLogic
Une intégration plus rapide
Réduisez et automatisez les tâches manuelles, et propulsez les nouveaux employés vers une productivité maximale dès le premier jour.
Connectivité transparente avec le SIRH
Intégrer sans effort Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM et d'autres systèmes courants.
Des informations instantanées sur les personnes
Éliminez les silos de données et débloquez des analyses exploitables en temps réel grâce à des systèmes intégrés de ressources humaines, d'informatique et de finance.
Automatiser les workflows pour chaque étape du parcours de l‘employé
Recrutement
Synchronisez automatiquement les données des candidats entre votre système de gestion des candidatures, votre système de gestion de la relation client, vos plateformes de vérification des antécédents et vos outils de planification des entretiens, sans aucune saisie manuelle. Assurez-vous que les recruteurs, les responsables de l'embauche et les personnes chargées des entretiens ont un accès en temps réel aux informations les plus récentes sur les candidats, ce qui accélère les délais d'embauche et améliore l'expérience des candidats.
Embarquement des employés
Déclenchez le provisionnement informatique, la mise en place de la paie et l'inscription aux avantages sociaux instantanément à partir d'une seule action RH. Automatisez les workflows dans des systèmes tels que Workday, Okta, ADP et ServiceNow pour vous assurer que les nouveaux employés sont équipés et prêts dès le premier jour, sans retards ni étapes manquées.
L'expérience des salariés
Connectez les systèmes de gestion de l'apprentissage, les plateformes d'engagement et les outils SIRH pour créer une expérience unifiée pour les employés. Personnalisez les parcours de développement, rationalisez les enquêtes d'opinion et mettez en place des boucles de retour d'information en temps réel afin de favoriser l'engagement et la productivité du personnel.
Analyse des personnes
Cassez les silos de données en intégrant les informations provenant de votre SIRH, de la gestion des performances, des enquêtes et des systèmes d'entreprise. Fournissez aux responsables des ressources humaines des informations actualisées et exploitables qui leur permettent de prendre des décisions plus judicieuses en matière de fidélisation, de diversité, de productivité et de planification de la main-d'œuvre.
L‘intégration des employés
Automatisez les processus de sortie tels que la désactivation du compte, la restitution de l'équipement, le traitement du dernier chèque de paie et le transfert de connaissances. Garantissez la conformité, la sécurité et une expérience de sortie sans heurts tout en réduisant les frais administratifs et les risques.
Devenez un AgentCreator, l'innovation vous attend.
SnapLogic AgentCreator vous permet de créer des applications basées sur LLM en un rien de temps. Nous avons créé un agent Helpdesk alimenté par l'IA qui offre un libre-service rapide et précis en répondant aux questions des employés à l'aide des documents RH officiels de votre entreprise et en interprétant en toute sécurité les données des employés à travers les systèmes. Vous pouvez exploiter notre agent d'assistance ou en créer un vous-même !
ÉTUDE DE CAS
Le chemin de la modernisation de Reece est pavé de l‘intégration intelligente de SnapLogic
"La plupart des gens ont tendance à assimiler SnapLogic assez rapidement et facilement. Nous avions un gros programme d'intégrations au cours de ces six mois, y compris de nouvelles intégrations de Workday vers et depuis nos systèmes de paie, Active Directory, Service Now, des sites d'emploi et des plateformes de vérification des antécédents, et nous n'aurions pas été en mesure de réaliser toutes ces intégrations à temps en les créant à la main.
Gabi Currin
Responsable des systèmes d‘entreprise chez Reece
"La plateforme intégration SnapLogic nous permet de créer des intégrations rapides et sécurisées à travers des dizaines d'applications HCM, ITSM et autres afin d'automatiser toutes les étapes du parcours de l'employé. En nous connectant de manière transparente à nos systèmes de ressources humaines, nous permettons à nos employés d'offrir à nos clients des expériences attrayantes qui les fidélisent et génèrent des revenus."
Harsh Desai
Architecte d'entreprise chez Wendy's
ÉTUDE DE CAS
Catalyser la connectivité :
SnapLogic alimente la transformation numérique Workday du Rhodes College
"Nous n'aurions pas pu mener à bien notre projet de mise en œuvre de Workday sans SnapLogic. C'est la solution clé pour nous aider à moderniser nos systèmes existants sans avoir besoin d'une énorme équipe de développement."
Stacy Pennington
Directeur de l‘infrastructure et des applications d‘entreprise au Rhodes College
