Automatizzare il percorso dei dipendenti dall'assunzione al pensionamento
Potenziate il vostro team di lavoro con sistemi e flussi di lavoro connessi per l'intero ciclo di vita dei dipendenti.
Perché i team HR più importanti scelgono SnapLogic
Un onboarding più rapido
Riducete e automatizzate le attività manuali e portate i nuovi assunti al massimo della produttività fin dal primo giorno.
Connettività HRIS senza soluzione di continuità
Integrate senza problemi Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM e altri sistemi popolari.
Approfondimenti immediati sulle persone
Distruggete i silos di dati e sbloccate le analisi in tempo reale con sistemi HR, IT e finanziari integrati.
Automatizzare i flussi di lavoro per ogni fase del percorso dei dipendenti
Reclutamento
Sincronizzate automaticamente i dati dei candidati tra i vostri ATS, CRM, piattaforme di controllo dei precedenti e strumenti di pianificazione dei colloqui, senza doverli inserire manualmente. Garantite a selezionatori, responsabili delle assunzioni e intervistatori l'accesso in tempo reale alle informazioni più aggiornate sui candidati, accelerando il time-to-hire e migliorando l'esperienza dei candidati.
Inserimento dei dipendenti
Attivate il provisioning IT, l'impostazione della busta paga e l'iscrizione ai benefit istantaneamente da un'unica azione HR. Automatizzate i flussi di lavoro tra sistemi come Workday, Okta, ADP e ServiceNow per garantire che i nuovi assunti siano equipaggiati e pronti fin dal primo giorno, senza ritardi o passaggi a vuoto.
Esperienza dei dipendenti
Collegate sistemi di gestione dell'apprendimento, piattaforme di coinvolgimento e strumenti HRIS per creare un'esperienza unificata per i dipendenti. Personalizzate i percorsi di sviluppo, semplificate i sondaggi e attivate cicli di feedback in tempo reale per promuovere una forza lavoro più impegnata e produttiva.
Analisi delle persone
Abbattere i silos di dati integrando le informazioni provenienti da HRIS, gestione delle prestazioni, sondaggi e sistemi aziendali. Fornite ai responsabili delle risorse umane informazioni tempestive e attuabili, consentendo loro di prendere decisioni più intelligenti in materia di fidelizzazione, diversità, produttività e pianificazione della forza lavoro.
Disintegrazione dei dipendenti
Automatizzate i processi di uscita, come la disattivazione dell'account, la restituzione delle attrezzature, l'elaborazione dell'ultima busta paga e il trasferimento delle conoscenze. Garantite la conformità, la sicurezza e un'esperienza di uscita senza problemi, riducendo al contempo i costi amministrativi e i rischi.
Diventate AgentCreator, l'innovazione vi aspetta.
SnapLogic AgentCreator consente di creare applicazioni basate su LLM in pochissimo tempo. Abbiamo creato un agente Helpdesk con intelligenza artificiale che offre un self-service rapido e accurato rispondendo alle domande dei dipendenti utilizzando i documenti HR ufficiali dell'azienda e interpretando in modo sicuro i dati dei dipendenti nei vari sistemi. Potete sfruttare il nostro Agente Helpdesk o crearne uno tutto vostro!
STUDIO DI CASO
Il viaggio di Reece verso la modernizzazione è stato pavimentato con l'integrazione intelligente di SnapLogic
"La maggior parte delle persone tende ad acquisire SnapLogic in modo semplice e veloce. In quei 6 mesi avevamo un'agenda fitta di integrazioni, tra cui nuove integrazioni da Workday a e dai nostri sistemi di payroll, Active Directory, Service Now, job board e piattaforme di controllo dei precedenti, e non saremmo stati in grado di completarle tutte in tempo, realizzando le integrazioni a mano".
Gabi Currin
Responsabile dei sistemi aziendali di Reece
"La piattaforma di integrazione SnapLogic ci permette di creare integrazioni rapide e sicure tra decine di applicazioni HCM, ITSM e altre per automatizzare tutte le fasi del percorso dei dipendenti. Collegandoci senza problemi ai nostri sistemi HR, consentiamo ai nostri dipendenti di offrire ai clienti esperienze coinvolgenti che favoriscono la fidelizzazione e il fatturato".
Harsh Desai
Architetto d'impresa presso Wendy's
STUDIO DI CASO
Catalizzare la connettività:
SnapLogic alimenta la trasformazione digitale Workday del Rhodes College
"Non saremmo stati in grado di realizzare il nostro progetto di implementazione di Workday senza SnapLogic. È la soluzione chiave per aiutarci a modernizzare i nostri sistemi legacy senza la necessità di un enorme team di sviluppo".
Stacy Pennington
Direttore delle infrastrutture e delle applicazioni aziendali del Rhodes College
