La plupart des organisations sont pleinement investies dans l'IA, mais plus de la moitié d'entre elles ne disposent pas des compétences internes requises pour mettre en œuvre leur stratégie. Dans notre étude, The AI Skills Gap, nous avons constaté que 93% des organisations américaines et britanniques considèrent l'IA comme une priorité commerciale et ont des projets planifiés ou déjà en production. Cependant, plus de la moitié d'entre elles (51 %) reconnaissent qu'elles ne disposent pas en interne de la bonne combinaison de talents qualifiés en matière d'IA pour donner vie à leurs stratégies. En effet, le manque de talents qualifiés a été cité comme le premier obstacle à l'avancement de leurs initiatives en matière d'IA, suivi par le manque de budget, le manque d'accès à la bonne technologie et le manque d'accès à des données utiles.

En collaboration avec le cabinet d'études indépendant Vanson Bourne, nous avons interrogé 300 responsables informatiques représentant des entreprises de plus de 1 000 salariés aux États-Unis et au Royaume-Uni, afin de savoir où ils en sont dans leur parcours en matière d'IA et quels sont les obstacles qui les retiennent.