La maggior parte delle organizzazioni investe pienamente nell'IA, ma più della metà non dispone dei talenti qualificati interni necessari per attuare la propria strategia. Nel nostro studio The AI Skills Gap, abbiamo scoperto che il 93% delle organizzazioni statunitensi e britanniche considera l'IA una priorità aziendale e ha progetti pianificati o già in produzione. Tuttavia, più della metà di esse (51%) riconosce di non avere al proprio interno il giusto mix di talenti qualificati in materia di IA per dare vita alle proprie strategie. In effetti, la mancanza di talenti qualificati è stata indicata come il principale ostacolo al progresso delle loro iniziative di IA, seguita dalla mancanza di budget, dalla mancanza di accesso alla tecnologia giusta e dalla mancanza di accesso a dati utili.

In collaborazione con la società di ricerca indipendente Vanson Bourne, abbiamo intervistato 300 leader IT che rappresentano organizzazioni con più di 1.000 dipendenti negli Stati Uniti e nel Regno Unito, per capire a che punto sono nel loro percorso verso l'IA e quali sono gli ostacoli che li frenano.