Dagli sforzi pionieristici di Ada Lovelace ai risultati rivoluzionari di pionieri moderni come Sheryl Sandberg e Reshma Saujani, le donne sono state determinanti nel plasmare il mondo tecnologico che ci circonda. In un panorama in continua evoluzione, in cui la diversità e l'inclusione sono al centro delle discussioni, le donne nel settore tecnologico continuano a sfidare le norme, a rompere le barriere e a spianare la strada alle generazioni future.
Ma nonostante ciò, uno studio di PwC ha rilevato che la carriera nell'industria tecnologica è la prima scelta solo per il 3% delle studentesse. Per un'organizzazione che attribuisce grande valore alla diversità, questo dato è molto preoccupante per il futuro del nostro settore.
Dai ruoli tecnici e ingegneristici a quelli di marketing, legali, finanziari, commerciali e manageriali, le donne influenzano ogni area della nostra attività, apportando idee fresche, pensieri diversi e cambiamenti significativi che ci aiutano a essere all'avanguardia. Per questo siamo orgogliosi di essere al di sopra della media del settore: le donne rappresentano il 30% della nostra forza lavoro tecnica e ingegneristica. Ma non vogliamo fermarci qui e crediamo fermamente che ci sia ancora del lavoro da fare per incoraggiare un maggior numero di donne a entrare in questo settore.
Alla luce di ciò, abbiamo chiesto a una manciata di donne del nostro straordinario team di condividere le loro parole di saggezza per le generazioni future:
- Non cadete nei pregiudizi di genere
"Non cedete ai pregiudizi di genere perpetuati dalla società. Concentratevi invece su ciò che potete realizzare e fatelo con eccellenza. Investite le vostre energie nel coltivare i vostri punti di forza e circondatevi costantemente di influenze positive".
Namita Prabhu, Direttore Senior Software QA
- Prendere posto a tavola
"Ogni volta che si può ottenere un posto a tavola è bene accettarlo, anche se sembra inaspettato o fuori dalla propria zona di comfort. Imparerete cose che forse non avevate previsto e che vi aiuteranno a capire come lavorare bene con altre funzioni e reparti. Fare esperienze inaspettate può davvero aiutare a espandere la vostra carriera e le vostre opportunità".
Sarah Sefton, capo del personale
- Non accettare un no come risposta
"Per essere un avvocato di successo nel settore tecnologico, bisogna lavorare sodo e perfezionare il proprio mestiere. Ma anche non accettare un no come risposta, devi credere in te stesso e rimanere sempre autentico per quello che sei".
QuynhChi Nguyen, responsabile dell'ufficio legale
- Ascoltate il vostro cuore
"Siate concentrati e ascoltate il vostro cuore. Con una forte concentrazione e un forte impegno, potete ottenere tutto ciò che volete perché è tutto nella vostra mente. Ma non dimenticate di chiedere aiuto quando ne avete bisogno".
Anjana Kashyap, vicepresidente dei servizi di ingegneria
- Conoscere il proprio valore e il valore che si porta con sé
"Conoscere il proprio valore: è molto importante per le donne conoscere il valore che apportano al proprio lavoro. Questo può significare negoziare per ottenere una retribuzione equa, parlare e dare un feedback, o potrebbe significare non sentirsi in colpa per aver bilanciato l'essere un'impiegata dedicata con l'essere una madre o una compagna, o qualsiasi cosa sia importante per voi nella vostra vita personale. Questo mi porta al secondo consiglio: non dovete scegliere tra l'essere orientati alla carriera e ciò che siete al di fuori del lavoro. Si tratta di trovare un equilibrio tra ciò che è importante per voi e i confini...".
Cassie Capano, vicepresidente del personale
- Cercare un mentore
"Difendetevi da sole e cercate un mentore! Alcune donne straordinarie hanno spianato la strada a tutti noi per sedere a questi tavoli e molte di loro sono più che disposte ad aiutare gli altri nel loro percorso. Avere un mentore è un ottimo modo per parlare delle sfide che si presentano e una solida cassa di risonanza può darvi la fiducia necessaria per farvi valere e prendere in mano la vostra carriera".
Davi (Schmidt) Chittams, Direttore della generazione di domanda
- Concentrarsi sugli obiettivi
"È un viaggio pieno di potenziale. Concentratevi sui vostri obiettivi, adottate le strategie giuste e rifiutate di essere limitati da nozioni obsolete su ciò che è realizzabile. Ogni sfida è un'opportunità per imparare, crescere e dimostrare che gli unici limiti esistenti sono quelli che imponiamo a noi stessi. Continuate a spingere in avanti e ricordate di sollevare gli altri mentre salite".
Molita Coelho, Responsabile marketing sul campo, APAC
- Partecipare ai gruppi della comunità Women in Tech
"Una cosa che mi porto sempre dietro è di puntare a ciò che si vuole e di lavorare sodo per guadagnarselo. È normale sentirsi un po' fuori posto quando si entra in un nuovo campo, soprattutto in un settore dominato dagli uomini come quello tecnologico, ma ricordate che il vostro posto è qui come quello di chiunque altro. Il vostro punto di vista e le vostre competenze sono beni preziosi. Direi che un buon punto di partenza sarebbe quello di unirsi a comunità online come Women in Tech, dove è possibile trovare supporto e mentorship e rimanere curiose e continuare a imparare. Come per tutte le cose, si tratta di tentativi ed errori: accettate gli errori come opportunità di apprendimento".
Melissa Nilsen, Rappresentante per lo sviluppo delle vendite
- Siate aperti all'apprendimento e assicuratevi di trarre vantaggio dai vostri compiti.
"Siate aperti a imparare e a cimentarvi in progetti diversi. Quando si è agli inizi c'è molto da imparare e le lezioni arrivano da diverse parti. Siate anche un po' egoisti con il vostro tempo, assicuratevi di trarre profitto da ogni compito che assumete".
Sally Nunekpeku, Responsabile del successo del cliente
- Portate la vostra prospettiva unica
"Le opportunità in qualsiasi azienda del settore tecnologico sono molteplici: Sviluppo, Product Management, Design, Legale, Risorse Umane, Finanza, quindi c'è un posto per voi, qualunque siano i vostri interessi. La tecnologia è in continua evoluzione e prospera grazie alla diversità di prospettive e di background: portate la vostra "unicità" per guidare il cambiamento tecnologico. Continuate a imparare, a impegnarvi e utilizzate le risposte negative come rinforzi positivi".
Kate Shaw, Responsabile senior del prodotto
