Von den Pionierleistungen von Ada Lovelace bis hin zu den bahnbrechenden Errungenschaften moderner Vorreiterinnen wie Sheryl Sandberg und Reshma Saujani haben Frauen die technologische Welt um uns herum entscheidend mitgeprägt. In einer sich ständig weiterentwickelnden Landschaft, in der Vielfalt und Inklusion im Mittelpunkt der Diskussionen stehen, stellen Frauen in der Technologiebranche weiterhin Normen in Frage, überwinden Barrieren und ebnen den Weg für künftige Generationen.
Trotzdem ist laut einer PwC-Studie eine Karriere in der Technologiebranche nur für 3 % der Studentinnen die erste Wahl. Als Unternehmen, das großen Wert auf Vielfalt legt, ist dies für die Zukunft unserer Branche höchst bedenklich.
Von technischen und ingenieurwissenschaftlichen Positionen bis hin zu Marketing, Recht, Finanzen, Vertrieb und Management - Frauen haben Einfluss auf jeden Bereich unseres Unternehmens und bringen frische Ideen, vielfältiges Denken und sinnvolle Veränderungen ein, die uns helfen, an der Spitze zu bleiben. Wir sind stolz darauf, dass wir mit einem Frauenanteil von 30 % in unserer technischen und ingenieurwissenschaftlichen Belegschaft über dem Branchendurchschnitt liegen. Aber wir wollen es nicht dabei belassen und sind der festen Überzeugung, dass es noch viel zu tun gibt, um mehr Frauen für diese Branche zu begeistern.
Vor diesem Hintergrund haben wir eine Handvoll unserer erstaunlichen weiblichen Teammitglieder gebeten, ihre weisen Worte an künftige Generationen weiterzugeben:
- Fallen Sie nicht auf geschlechtsspezifische Vorurteile herein
"Erliegen Sie nicht den von der Gesellschaft aufrechterhaltenen Geschlechtervorurteilen. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf das, was Sie erreichen können, und tun Sie es mit Bravour. Investieren Sie Ihre Energie in die Kultivierung Ihrer Stärken und umgeben Sie sich konsequent mit positiven Einflüssen".
Namita Prabhu, Senior Director Software QA
- Setzen Sie sich an den Tisch
"Wann immer Sie einen Platz am Tisch bekommen, sollten Sie ihn einnehmen, auch wenn es sich unerwartet anfühlt oder außerhalb Ihrer Komfortzone liegt. Sie werden Dinge lernen, die Sie vielleicht nicht geplant haben und die Ihnen helfen, herauszufinden, wie Sie gut mit anderen Funktionen und Abteilungen zusammenarbeiten können. Unerwartete Erfahrungen können wirklich dazu beitragen, Ihre Karriere und Ihre Möglichkeiten zu erweitern."
Sarah Sefton, Stabschefin
- Akzeptieren Sie kein Nein als Antwort
"Um ein erfolgreicher Anwalt in der Tech-Branche zu sein, muss man hart arbeiten und sein Handwerk perfektionieren. Aber man darf auch kein Nein akzeptieren, man muss an sich selbst glauben und immer authentisch bleiben.
QuynhChi Nguyen, Leiterin der Rechtsabteilung
- Hören Sie auf Ihr Herz
"Sei konzentriert und höre auf dein Herz. Wenn du dich stark konzentrierst und engagierst, kannst du alles erreichen, was du willst, denn es ist alles in deinem Kopf. Vergiss nur nicht, dir Hilfe zu holen, wenn du sie brauchst."
Anjana Kashyap, Vizepräsidentin für technische Dienstleistungen
- Erkennen Sie Ihren Wert und den Wert, den Sie bringen
"Kenne deinen Wert - es ist für Frauen so wichtig, den Wert zu kennen, den sie in ihre Arbeit einbringen. Das kann bedeuten, dass Sie für eine faire Bezahlung verhandeln, sich zu Wort melden und Feedback geben, oder dass Sie sich nicht schuldig fühlen, weil Sie eine engagierte Mitarbeiterin sind und gleichzeitig Mutter oder Partnerin, oder was auch immer Ihnen in Ihrem Privatleben wichtig ist. Das führt mich zu meinem zweiten Ratschlag: Sie müssen sich nicht zwischen Ihrer Karriere und dem, was Sie außerhalb der Arbeit sind, entscheiden. Es geht darum, ein Gleichgewicht zwischen dem zu finden, was für Sie wertvoll ist, und auch Grenzen zu setzen..."
Cassie Capano, Vizepräsidentin der Personalabteilung
- Suche nach Mentorenschaft
"Treten Sie für sich selbst ein und suchen Sie sich Mentoren! Einige erstaunliche Frauen haben uns den Weg geebnet, damit wir alle an diesen Tischen sitzen können, und viele von ihnen sind mehr als bereit, anderen auf ihrem eigenen Weg zu helfen. Eine Mentorin ist eine gute Möglichkeit, über auftretende Herausforderungen zu sprechen, und ein solider Gesprächspartner kann Ihnen das Selbstvertrauen geben, das Sie brauchen, um für sich selbst einzustehen und Ihre Karriere in die Hand zu nehmen."
Davi (Schmidt) Chittams, Direktor für Nachfrageentwicklung
- Konzentrieren Sie sich auf Ihre Ziele
"Es ist eine Reise voller Potenzial. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Ziele, wenden Sie die richtigen Strategien an und weigern Sie sich, sich durch überholte Vorstellungen von dem, was erreichbar ist, einschränken zu lassen. Jede Herausforderung ist eine Gelegenheit, zu lernen, zu wachsen und zu beweisen, dass die einzigen Grenzen, die es gibt, die sind, die wir uns selbst auferlegen. Schieben Sie weiter vorwärts und denken Sie daran, andere mitzunehmen, während Sie aufsteigen.
Molita Coelho, Senior Field Marketing Manager, APAC
- Beitritt zu den Community-Gruppen von Women in Tech
"Eine Sache, die ich immer mitnehme, ist, das zu tun, was man will, und hart dafür zu arbeiten. Es ist normal, dass man sich ein wenig fehl am Platz fühlt, wenn man ein neues Feld betritt, besonders in einer von Männern dominierten Branche wie der Technik, aber denken Sie daran, dass Sie genauso dazugehören wie alle anderen. Ihre Perspektive und Ihre Fähigkeiten sind ein wertvolles Gut. Eine gute Ausgangsbasis wäre es, Online-Communities wie Women in Tech beizutreten, wo Sie Unterstützung und Mentoren finden, neugierig bleiben und weiter lernen können. Wie bei allem anderen geht es auch hier um Versuch und Irrtum - sehen Sie Fehler als Lernchancen an."
Melissa Nilsen, Vertreterin für Verkaufsentwicklung
- Seien Sie bereit zu lernen und stellen Sie sicher, dass Sie von Ihren Aufgaben profitieren.
"Seien Sie offen dafür, zu lernen und sich in verschiedenen Projekten auszuprobieren. In der Anfangszeit gibt es so viel zu lernen, und die Lektionen kommen von verschiedenen Seiten. Seien Sie auch ein bisschen egoistisch mit Ihrer Zeit, stellen Sie sicher, dass Sie von jeder Aufgabe, die Sie übernehmen, profitieren.
Sally Nunekpeku, Customer Success Manager
- Bringen Sie Ihre einzigartige Perspektive ein
"In jedem Unternehmen des Technologiesektors gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten: Entwicklung, Produktmanagement, Design, Recht, Personalwesen, Finanzen - es gibt also einen Platz für Sie, egal welche Interessen Sie haben. Die Technologie verändert sich ständig und lebt von der Vielfalt der Perspektiven und Hintergründe: Bringen Sie Ihre "Eigenart" ein, um den technologischen Wandel voranzutreiben. Lernen Sie weiter, streben Sie danach, und nutzen Sie negative Reaktionen als positive Verstärkung.
Kate Shaw, Senior Produktmanagerin
