Che il caso d'uso sia il quote-to-cash, l'onboarding dei nuovi dipendenti, il customer 360 o l'analisi delle applicazioni aziendali, alcuni dei clienti Workday® di maggior successo utilizzano la piattaforma di integrazione intelligente SnapLogic per automatizzare l'integrazione dei dati HR da fonti on-premises o basate su cloud. Grazie a connettori precostituiti (Snaps) e a modelli di integrazione riutilizzabili, SnapLogic rende semplice e veloce l'integrazione di nuove applicazioni con Workday, il pensionamento di applicazioni legacy e l'analisi dei dati finanziari o dei dipendenti in Workday Prism Analytics.

Gli SnapLogic Workday Snaps espongono visivamente l'intera API di Workday, consentendo alle aziende di integrare i dati di Workday senza la complessità di un ESB (Enterprise Service Bus) o le limitazioni dei connettori tradizionali. Integrando rapidamente la soluzione Workday grazie alla piattaforma di integrazione di SnapLogic, le aziende possono aumentare notevolmente la flessibilità dei processi HR e finanziari, alleviare il problema dell'aggiunta o del ritiro delle applicazioni e consentire ai team di concentrarsi su professionisti aziendali più strategici.

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