Mettete le risorse umane sulla strada della trasformazione digitale con l'integrazione self-service di SnapLogic
Anche in un ambiente in cui l'investimento nell'integrazione di dati e applicazioni non è una priorità aziendale o IT, le organizzazioni di risorse umane possono adottare misure per sconvolgere lo status quo e iniziare a trasformare le risorse umane di domani. Gli strumenti di integrazione dei dati che possono essere utilizzati facilmente dai professionisti delle risorse umane, senza l'intervento dell'IT, possono aiutare a raggiungere tre obiettivi fondamentali che porteranno le risorse umane sulla strada della trasformazione digitale:
- Automatizzare i processi ripetitivi
- Unificare i dati di tutte le applicazioni
- Spendere per l'innovazione, non per l'integrazione
In questa sessione, esamineremo esempi di casi d'uso e dimostreremo come il giusto approccio all'integrazione possa acquisire, proteggere e armonizzare rapidamente i dati senza scrivere una sola riga di codice.
Relatori in evidenza
Rich Dill
Architettura delle soluzioni aziendali presso SnapLogic
Rich Dill è un professionista del software con un'esperienza che abbraccia diverse aree di specializzazione, tra cui il software aziendale multipiattaforma, i sistemi distribuiti e le soluzioni cloud . È responsabile delle vendite tecniche e della consulenza post-vendita per i partner strategici globali e i grandi clienti di SnapLogic.