Bringen Sie HR auf den Weg zur digitalen Transformation mit der SnapLogic Self-Service-Integration
Selbst in einem Umfeld, in dem Investitionen in Daten und Application Integration keine geschäftliche oder IT-Priorität haben, können Personalorganisationen Schritte unternehmen, um den Status quo zu verändern und die Transformation in das Personalwesen von morgen einzuleiten. Datenintegrationstools, die von HR-Fachleuten einfach und ohne IT-Eingriff verwendet werden können, können dazu beitragen, drei grundlegende Ziele zu erreichen, die HR auf den Weg zur digitalen Transformation bringen:
- Automatisieren Sie sich wiederholende Prozesse
- Vereinheitlichung der Daten aus allen Anwendungen
- Auf Innovation setzen, nicht auf Integration
In dieser Sitzung werden wir Anwendungsbeispiele besprechen und demonstrieren, wie der richtige Integrationsansatz Daten erfolgreich und schnell erfassen, sichern und harmonisieren kann, ohne eine einzige Zeile Code zu schreiben.
Ausgewählte Redner
Reicher Dill
Architektur von Unternehmenslösungen bei SnapLogic
Rich Dill ist ein Softwareexperte mit weitreichender Erfahrung in mehreren Spezialgebieten, darunter plattformübergreifende Unternehmenssoftware, verteilte Systeme und Cloud-Lösungen. Er ist bei SnapLogic für den technischen Vertrieb und die Beratung nach dem Verkauf für globale strategische Partner und Großkunden zuständig.