Alors que les entreprises continuent d'évoluer vers des organisations plus agiles axées sur les données et des entreprises numériques, les équipes informatiques sont confrontées à la complexité de la gestion et de l'intégration de centaines, voire de milliers d'applications. Les solutions liées au HCM peuvent à elles seules représenter 50 à 100 de ces applications. Ce type d'environnement nécessite une solution adaptée, suffisamment polyvalente pour gérer à la fois les intégrations opérationnelles d'application à application et la consolidation des données vers un entrepôt de données cloud . En même temps, la bonne solution permet aux organisations de rester suffisamment agiles pour obtenir des résultats commerciaux plus rapides, tout en étant suffisamment simple pour permettre à des personnes de différents niveaux de compétences de développer des solutions créatives, y compris des processus d'entreprise automatisés. 

Rejoignez SnapLogic pour une discussion virtuelle avec Jonathan Howes, Head of HRES Product Management, Sony Global HR Platform et Bo Thomas, Senior Manager, Analytics Solutions Architecture US-EAST & LATAM, AWS.

Dans ce site webinar, vous apprendrez

• Comment Sony modernise son infrastructure RH pour prendre en charge des cas d'utilisation clés dans un environnement hybride cloud et sur site. 

• Comment Sony intègre Workday à l'échelle mondiale, dans 90 unités commerciales, afin de standardiser ses processus de gestion des ressources humaines.  
• Comment Sony automatise son site les workflows en intégrant de manière transparente les applications RH (rémunération, gestion des performances, formation, etc.)
• Comment SnapLogic et AWS se sont associés pour réaliser des analyses avancées des employés dans l'entreprise. cloud
• Comment les clients exploitent-ils le site cloud pour améliorer l'efficacité opérationnelle des LOB fonctionnels tels que les RH ?

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