Da sich Unternehmen immer mehr zu flinken, datengesteuerten Organisationen und digitalen Unternehmen entwickeln, sind IT-Teams mit der Komplexität der Verwaltung und Integration von Hunderten, wenn nicht Tausenden von Anwendungen konfrontiert. Allein HCM-bezogene Lösungen können 50 bis 100 dieser Anwendungen ausmachen. Diese Art von Umgebung erfordert die richtige Lösung, die vielseitig genug ist, um sowohl operative App-to-App-Integrationen als auch die Konsolidierung von Daten in einem Cloud Data Warehouse zu bewältigen. Gleichzeitig ermöglicht die richtige Lösung den Unternehmen, flexibel genug zu bleiben, um schnellere Geschäftsergebnisse zu erzielen, und ist gleichzeitig einfach genug, um Mitarbeiter mit unterschiedlichen Qualifikationen in die Lage zu versetzen, kreative Lösungen zu entwickeln, einschließlich automatisierter Geschäftsprozesse. 

Begleiten Sie SnapLogic zu einem virtuellen Kamingespräch mit Jonathan Howes, Head of HRES Product Management, Sony Global HR Platform und Bo Thomas, Senior Manager, Analytics Solutions Architecture US-EAST & LATAM, AWS.

In diesem Webinar lernen Sie:

• Wie Sony seine HR-Infrastruktur modernisiert, um wichtige Anwendungsfälle in einer hybriden Cloud- und On-Premises-Umgebung zu unterstützen 

• Wie Sony Workday weltweit in 90 Geschäftseinheiten integriert, um seine HR-Geschäftsprozesse zu standardisieren  
• Wie Sony seine mitarbeiterbezogenen Arbeitsabläufe durch die nahtlose Integration von HR-Anwendungen (d. h. Vergütung, Leistungsmanagement, Schulung usw.) automatisiert
• Wie SnapLogic und AWS zusammenarbeiten, um erweiterte Mitarbeiteranalysen in der Cloud zu ermöglichen
• Wie Kunden die Cloud nutzen, um die betriebliche Effizienz von funktionalen LOBs wie der Personalabteilung zu steigern

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