SnapLogic, Inc. und seine Tochtergesellschaften ("das Unternehmen") verbieten die Sklaverei in ihren Betrieben strikt. Das Unternehmen hat sich verpflichtet, Systeme und Kontrollen zu implementieren, die sicherstellen sollen, dass keine Sklaverei in unserem Unternehmen oder in den Betrieben unserer Supply Chain und Partnerschaften vorkommt. Das Unternehmen verurteilt außerdem alle Formen des Menschenhandels, der Zwangsarbeit und der kommerziellen sexuellen Ausbeutung von Kindern. Das Unternehmen unterstützt das Recht eines jeden Menschen auf Sicherheit, insbesondere von Kindern, die am meisten gefährdet sind. Der Schutz von Kindern und anderen gefährdeten Bevölkerungsgruppen vor Ausbeutung ist ein moralisches Gebot, und sozial verantwortliche Richtlinien und Praktiken müssen diesen Grundsatz widerspiegeln. Das Unternehmen hält sich strikt an alle geltenden Gesetze und Vorschriften zur Verhinderung von Sklaverei, Zwangsarbeit, Menschenhandel jeglicher Art und insbesondere der kommerziellen sexuellen Ausbeutung von Kindern und arbeitet mit den Strafverfolgungsbehörden zusammen, um gegen solche Fälle von Ausbeutung vorzugehen, von denen das Unternehmen erfährt, dass seine Mitarbeiter, Partner oder Lieferanten daran beteiligt sind.

Kein Mitarbeiter darf:

die Einrichtungen, Ressourcen oder Ausrüstungen des Unternehmens (einschließlich der Computer und Netzwerke des Unternehmens) für die Betrachtung, Speicherung, Verteilung, Werbung oder sonstige Verwendung von Materialien zu nutzen oder deren Nutzung zu gestatten, in denen Kinder bei sexuellen Handlungen dargestellt oder anderweitig zu einem Objekt für lüsterne Interessen gemacht werden;
die Einrichtungen, Ressourcen oder Ausrüstungen des Unternehmens (einschließlich der Computer und Netzwerke des Unternehmens) für Kommunikation oder Transaktionen im Zusammenhang mit einem Begleitservice oder Prostitution zu nutzen oder deren Nutzung zu gestatten, selbst wenn diese Dienste legal sind.
im Namen des Unternehmens oder anderweitig Geschäftsbeziehungen oder sonstige Vereinbarungen mit Organisationen oder Personen einzugehen, von denen der Mitarbeiter Grund zu der Annahme hat, dass sie in irgendeiner Weise an Sklaverei, Zwangsarbeit, Menschenhandel oder der kommerziellen sexuellen Ausbeutung von Kindern beteiligt sind; oder

Alle Mitarbeiter müssen wachsam sein und dem People Team unverzüglich alle Situationen melden, die ihnen in den Räumlichkeiten oder Betrieben des Unternehmens bekannt werden, in denen Zwangsarbeit, Menschenhandel oder die kommerzielle sexuelle Ausbeutung von Kindern vermutet wird oder beabsichtigt zu sein scheint. Unter keinen Umständen dürfen Gelder, Eigentum (einschließlich elektronischer Geräte und der vom Unternehmen unterstützten Technologie) oder Personal des Unternehmens dazu verwendet werden, Aktivitäten zu fördern oder zu unterstützen, die Sklaverei, Menschenhandel und/oder die Ausbeutung von Kindern beinhalten könnten.