Prendre des décisions fondées sur des données pour transformer la gestion des ressources humaines

Alors que les entreprises choisissent de plus en plus Workday HCM et Workday Financial Management pour mener à bien leurs initiatives de transformation digitale, les contraintes de coût et de temps liées à la migration et à la mise en œuvre de ces applications peuvent devenir prohibitives. Dans le cas de Workday, cela peut aller jusqu'à 2 fois les coûts de licence initiaux.

Regardez ce webcast enregistré, "Accelerate Your Workday Integration into Modern Enterprise Environments", avec Ravi Dharnikota, Chief Enterprise Architect de Snaplogic, discutant de la façon dont SnapLogic peut construire et optimiser votre processus d'embauche à la retraite avec facilité et rapidité, en réduisant le temps et les coûts associés à votre intégration Workday jusqu'à 90 %. Oleg Moysov, Senior HCM Process Specialist, fera une démonstration de l'intégration d'entreprise de pointe de SnapLogic plateforme, en soulignant comment construire et déployer le recrutement et l'intégration d'un employé en quelques minutes. Parmi les éléments à prendre en compte, citons

• Démonstration en direct illustrant la manière d'optimiser votre processus d'embauche à la retraite, en intégrant des données provenant d'une variété de sources disparates.
• Accélérer la rentabilité et réduire les coûts d'intégration de Workday.
• Éliminer les silos commerciaux et les goulets d'étranglement technologiques qui empêchent la transformation numérique.