Consentire decisioni guidate dai dati per trasformare l'HCM

Sebbene le aziende scelgano sempre più spesso Workday HCM e Workday Financial Management per contribuire alle iniziative di trasformazione digitale, i costi e i tempi di migrazione e implementazione di queste applicazioni possono diventare proibitivi. Nel caso di Workday, i costi possono arrivare fino a 2 volte il costo della licenza originale.

Guardate questo webcast registrato, "Accelerate l'integrazione di Workday nei moderni ambienti aziendali", con Ravi Dharnikota, Chief Enterprise Architect di Snaplogic, che parlerà di come SnapLogic può costruire e ottimizzare il processo di assunzione e pensionamento con facilità e velocità, riducendo i tempi e i costi associati all'integrazione di Workday fino al 90%. Oleg Moysov, Senior HCM Process Specialist, illustrerà la piattaforma di Enterprise Integration di SnapLogic, leader del settore, evidenziando come costruire e implementare il reclutamento e l'on-boarding di un dipendente in pochi minuti. Gli spunti di riflessione includono:

• Dimostrazione dal vivo che illustra come ottimizzare il processo di assunzione e pensionamento, integrando i dati provenienti da diverse fonti.
• Raggiungere un time-to-value più rapido e ridurre i costi di integrazione con Workday.
• Eliminare i silos aziendali e i colli di bottiglia tecnologici che impediscono la trasformazione digitale.